JKK研修の特徴

組織力強化の根幹は、単純にスキルを与えることではなく、個々の「人間性」を活かすこと。

1.人財開発研究所の研修はフルカスタマイズ開く
  • 人財開発研究所の研修は基本的に全てオーダーメイドです。詳細なヒアリングを行い、基本プログラムをベースにご要望を踏まえカスタマイズしたプログラムをご提案いたします。
2.人財開発研究所の研修は現場の実践に結び付く開く
  • JKKでは、成果をあげるためのヒントやリソースは、その人の中に存在していると考え、受講生が研修で習得した知識や能力がより活用できるように工夫したプログラムを展開します。受講者自身の中にあるものなので活用しやすく、成果に結び付けやすいのです。
3.人財開発研究所の研修は人間力を磨く開く
  • JKKでは、単純に知識やスキルをつけるだけの研修はしません。自分と向き合い、自らの可能性を信じて挑戦する真摯な態度が信頼感を生み、成果に繋げられるようになるのではないでしょうか。講師はこの姿勢や在り方を問うことに重点を置いた研修を行います。
4.人財開発研究所の研修は達成感や成長を感じられる開く
  • JKKでは、人は本来的に自ら成長し変革する力を持っていると考えています。講師は受講生のチカラを信じ、最大限に引き出すことにエネルギーを注ぎます。その結果、受講者はリアルに達成や成長を感じられ、研修終了後のモチベーションをキープできるのです。
5.人財開発研究所の講師・コンサルタントは、キャリアコンサルタント(国家資格)や産業カウンセラーが多数在籍開く
  • より専門的なスキルを活用した研修を実施・ご提案出来ます。

研修の組み合わせは色々

研修実施までのフロー

研修事業|実績一覧

中堅職員研修【マネジメント総論】
東北自治研修所
研修期間:2日

研修内容:
今後、東北6県各地の自治体の中核人材となっていく中堅職員を対象に実施している2か月間の研修の後半に行う科目として位置づけられた研修。1日目は①行政の管理監督者に求められる役割についての事例検討 ②業務管理プロセス理解を深めるためのコンセンサス実習 ③リーダーシップ診断等、2日目は①人材育成の考え方とスキル習得のロールプレイ ②事務分担を題材にした事例をもとにしたロールプレイ演習等を行い、マネジメントについて幅広くかつ体験的に学習していく。

中級研修キャリアデザイン
彩の国さいたま人づくり広域連合(埼玉県)
研修期間:1日
対象:採用3年目職員 1回40名程度

研修内容:
来年度、多くの職員が初めての異動を迎える採用3年目職員を対象に、自律的なキャリア形成と能力開発の必要性を学ぶとともに、これまでのキャリアを振り返り、自らの成長と強みを再確認・発見し、今後のキャリアプランを設定する研修。「個人にとっても組織にとっても幸せな働き方を考える」とテーマに、ワークライフバランスも視野に入れて、県職員としてのキャリアをデザインする。上司によるキャリアプランニング支援制度と連動させる形で、職員のキャリア形成を効果的にサポートするとともに、今後、節目節目で自らのキャリアプランを修正・再構築していく考え方も学ぶ。

リーダー研修
宮崎県自治学院
研修期間:1日

研修内容:
今期、新しくリーダーになった職員を対象に、リーダーに期待される役割を確認し、その中でも特に人材育成を中心においたスキルを習得する研修。内容面では計画的なOJTの進め方、基本的な育成コミュニケーションの演習、部下の成長段階や業務内容に応じた育成アプローチの習得(ティーチング・コーチング等)、人事評価を核としたマネジメントと人事評価面談の進め方等

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研修御担当者様の声

研修内容について

組織内のコミュニケーション、マネジメントをテーマとした研修を依頼しています。
実際にグループワークやペアワークによって繰り返し実践することで、自然と「コーチング」や「アサーティブコミュニケーション」スキルを学ぶことができます。また、様々な「自己診断」を研修に取り入れてくださるので、研修生が自身の「思考の癖」等を知ることができ、この新たな気づきが講義内容の理解度を更に高めていると感じています。

演習・ワークについて

演習・ワークで使用する事例は、非常に具体的で、自治体の実情を反映したものを準備して頂いているため、研修生にも「明日からすぐに使える」と大変好評です。また、グループワークが行き詰まっているときは、講師から積極的にアドバイスしてくださったり、模範的な対応例を見せてくださることもあります。

講師について

新任から管理職まで幅広い層を対象として講義をお願いしています。
自治体を対象とした研修実績が豊富で、行政ならではの組織の課題に精通されているため、研修で扱う事例はどれもなじみやすく、研修生の高い納得感を得られる研修を展開して頂けます。また、積極的にコミュニケーションをとってくださるため、研修生からは、話が分かりやすく親しみやすい、という声が多く寄せられています。